2019年12月一覧

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楽しい新年を迎えるために。

年末年始を有意義に過ごして、就活に活かそう。 就活を「真面目に」取り組んでいる人には、休もうにも休めない年末年始。 選考結果が年始に...

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面接の肌感は信用しない。

面接はあなたがどうかではなく、面接官がどう感じたか。 今年も早い。もう内定が出て、懇親会もやっている。 この動きが常套化してる。 ...

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人事とつながる=内定とはいかない!

連絡を取るのと内定をもらうのとは別作業。 人事や社員の名刺をもらって連絡を取り合おう! そんな話をすると、「連絡を取り合えば必ず内定...

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面接で意欲を見せるためには意志をもつこと。

どうしても入りたいんです!というのは我欲でしかない。 どうしても入りたい! その言葉はわかった。でも、なんだかピンとこないんだよ...

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納得の行く就職のために、キーワードを拾え!

キーワードを多角的に拾い上げて、それを組み合わせて企業選びをすること。 これもある意味、就職の軸といえるのか。 キーワードを拾う。 ...

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就職の軸は具体的に。

就職の軸を明確に。 就職の軸。 あなたはどのような軸を持っていますか? 人によって様々な回答があるでしょう。 中でも多い回答が以...

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組織研究を無駄にしないで!

組織研究は正しく行おう。 業界研究、組織研究は意味がない。 そんな風に言う方もいらっしゃいますが、そんなことはありません。 そう話...

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業界研究は、自分の将来のためにも怠るべからず。

業界研究のすゝめ 社会人と話をしていると、仕事がつまらない、辞めたいという声を聞くことがあります。 話を聞けば、「やりたいことをやら...

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その組織でやらねばならないことを考えよう。

その組織でやらねばならないことを無視しないこと。 自己分析はやりたいことやできることを探すこと。そんなことを以下の記事でお伝えしました。 ...

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優秀の定義は求める人材像×先輩社員にあり。

何をもって優秀かは、企業に聞こう! 周りが優秀すぎてついていけるか不安。そんなことを聞くことがあります。 企業は優秀な人を取りたがる...

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