価値観をベースに自己PRを考えよう。〜価値観が明確な人は芯が強くなる。〜
自己PRの根本に価値観がある。 前回は、自己分析はあなた自身の価値観を知ること、とお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 ...
「自己分析」一覧
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自己分析とは価値観を知ること。〜理由の中に眠る価値観を知ろう。〜
自分の場所を探すには、価値観を知ることが大切。 前回は、自分で自分の場所を作ることをお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 ...
業界や組織の選定は自己分析にあり。〜偶然性を引き起こすために。〜
就職先探しは自分探しに通ずる。 前回は、他人事を自分事にして考えることについて、お伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 ...
自己分析の本質を知ろう。〜なぜ経験の深堀りが重要か。〜
自己分析って何？ 前回は、戦略的に併願をして、成功体験を蓄積しようとお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 さて、自己...
面接に強い経験なんて考えるな！〜その経験をあなた自身の糧にしよう。〜
面接に強い経験を積もうなんて考えない。 前回は、面接では直球勝負でいこうとお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 担当...
自己PRで、寄り添うって流行り言葉を使いすぎていない？～面接官ウケしそうでしない言葉。～
あなたの「寄り添う」は本物？自己PRで寄り添うの安売り実施中。 前回は、自分を取り繕うのではなく、しっかりと想いの整理をしようということを...
面接の自己分析系の質問は、行動の細分化で対応しよう！〜エピソードの幅を広げる。〜
面接で話す自己分析系の経験談は、行動の細分化で対応すること。 前回は、学歴フィルターについてお伝えしました。詳細はこちらをご覧下さい。 ...
企業毎に自己PRは変えるべき？〜本当に伝えたいあなたを伝えよう！〜
自己PRは変えたほうが良い、とは積極的には思えない。 前回は、就活もトライアンドエラーが必要だということについて、お伝えしました。詳細はこ...
企業が求める本物のコミュニケーション能力を身に着けよう！～相手に想像させる力と伝える力～
企業が求めるコミュニケーション能力は学生が考えるそれとは、実は異なる！？ 前回は、本選考でインターンシップ経験を伝える方法について触れまし...
本選考の評価基準は経済産業省考案の社会人基礎力にある。～社会人基礎力から自己PRに繋げよう～
社会人基礎力 前回は、インターンシップ選考と本選考の評価基準についてお伝えしました。詳細はこちらをご覧下さい。 ...