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【公務員】広報なんて当たり前!〜どのように持続可能なまちを目指すか。〜

公務員の仕事のベースは広報。なら、あなたのやりたいことは何か。 前回は、最短最速とはいえ基本準備を怠らないことをお伝えしました。詳細はこち...

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基本の準備なくして、最短最速での内定獲得は有り得ず!〜準備をしなくて良い就活なんてない。〜

最短最速で内定まで漕ぎ着けるのは、基本の準備ができてこそ。 前回は、無い内定という言葉に惑わされないことをお伝えしました。 ...

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無い内定なんてない!〜内定という呪縛から自らを解き放て!〜

無い内定なんてない! 前回は、何をきっかけにするかはあなた次第とお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 さて、私の嫌い...

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何をきっかけにするかはあなた次第。〜あなたの手で掴み取れ!〜

きっかけをモノにしよう! 前回は、就活生としての魅力を高めようとお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 魅力を高めるた...

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就活生として魅力を高めよう!〜周囲を巻きこめ!〜

就活生としての魅力を引き出そう。 前回は、デトロイト・メタル・シティに習ってやりたいことと才能のギャップについてお伝えしました。詳細はこち...

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デトロイト・メタル・シティ的キャリア理論。〜やりたいことと才能の違い。〜

やれることと才能の乖離をなくせ! 前回は、自分の意見を言うことの大切さをお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 さて、...

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就職活動は、自分の意見を言う場。〜自分と相手のバランスも取ろう。〜

「自分の意見を言えない」のはもったいない! 前回は、「ラク」は価値観の充実度からくる言葉とお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 ...

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「ラク」は価値観の充実度からくる言葉。〜自己分析で価値観を掘り起こそう。〜

あなたにとっての「ラク」を知る。 前回は、組織人と仕事人という2つの価値観についてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 ...

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組織人と仕事人。あなたはどっちの価値観が強い?〜どちらが欠けても仕事はできない。〜

組織人感覚と仕事人感覚のどちらが欠けても仕事はできない。 前回は、仕事に対して楽しいを創り出すことも大切とお伝えしました。詳細はこちらをご...

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その仕事、楽しめる?〜楽しいを創り出す力を呼び起こそう。〜

組織選定は、楽しいという軸も必要。 前回は、志望動機を持つためにも組織を好きになることをお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 ...

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