志望動機を語る上で、経験こそが最高の説得材料となる。

前回は、インターンシップに参加するための心構えとして受入先の組織にPRすることをお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。

さて、面接が公／民ともに増え、1日面接指導という日もあるほどです。面接指導を多く行う中で、思うことがあります。

皆同じような志望動機になっている。

「○○に興味を持ち志望します。」
「○○をしたいと考え志望します。」

志望動機で上記のように話す方が多いです。

私の経験則で話をすると、上記だけでは至って普通の志望動機だなぁと感じます。

本気で志望しているのかという観点で言えば、足りないと言わざるを得ない。

興味を持った。やりたいことがある。その裏にある理由が採用者としては知りたいです。

その志望動機の裏にある理由の部分を話してくれない方、もしくは、気づいていない方が多いように見受けられます。

そのため、「なぜ」を深めることを意識してみてください。これについて、以下も合わせてご覧ください。

そして、その志望動機の裏にある理由は一体どこから来るのでしょうか？おそらく大半の方は、自らの経験に起因するのではないでしょうか？

多くの方が、経験の中に興味ややりたいことが隠れているにもかかわらず、その大切な経験をなかなか語ってくれません。

志望動機において経験を語っちゃいけないなんてルールはどこにもない。むしろ、志望動機に起因する経験であれば積極的に話すべきです。

経験は確固たる根拠となる。経験に勝る理由はありませんから。

いかがでしょうか？
経験を積極的に語りましょう。それが説得力を生み、面接官への説得材料として最適なものとなります。

そのためにも「なぜ」を深める。
これを絶対行いましょう。