自分の経験は使えない？無駄なフィルターは除こう。

まだまだ就活の慣習としてある、自己分析。

これって結局、自分で分析するわけだから、どうしてもフィルターがかかる。

大したことやってないって？
特殊な経験をしている人を目の当たりにすると、
「すごい！」
「自分にはできない。」
「だから、PRできるものは何もない。」

他人は他人、自分は自分だぞ！

能動的に動けるかどうかが大切。

フィルターを自分自身にかけなくても構いません。
自分にフィルターをかけてしまったら、見えてくるものも見えないですよ。

だからこそ、経験の一つ一つを紐解くのがキャリアカウンセラーである私の役目でもあるけれど。

フィルターがかかっていると、身動きが取れなくなるだけです。

身動きが取れなくなれば、PRなんて何も生まれない。
でもね、下記の記事でも伝えているように、
何が良い経験か、どんな経験が響くかは、その話を聞く相手次第。

そりゃ、他にないような経験をしていれば、採用側の目を引くことは間違いない。

けれども、その経験から得たことや学びが薄ければ、げんなりすることも間違いない。

採用者は、経験そのものよりも、あなたの人間性の方が知りたいことなのです。

だからこそ、その経験の感情や意志、学びや得たことを伝えることが求められる。

以下の記事でもお伝えしているように、
些細な経験であっても
能動的に動ける人間か、
どんなときに能動的になるのか。
そこから、あなたの適性を探っているんだよ。

フィルターを外して、些細なことでも何でもいいから経験を洗い出してみよう。

以下を参考に、経験日記を書くべし！