一番に伝えたいことと付随的に伝えたいことを区別しよう。
ES添削や面接対策などをしていて、
最近感じることがあるのでこちらで共有します。
それは、複数の能力の伝え方について。
2、3個の能力を伝えて、
一生懸命にPRしようとする方が多く
見受けられます。
PRしようとするその前向きさは評価できるものの、
あれもこれもとPRするのは禁物です。
なぜなら、
能力を示すための根拠(エピソード)が浅く
信ぴょう性に欠けるためです。
そのため、
PRしたい能力は一つに絞ること。
そして、
その他にも伝えたい能力がある場合は、
PRしたい能力のエピソードの中に
付随的に盛り込むことです。
オーソドックスな盛り込み方は、
「この経験から臨機応変さの大切さを学びました。」
のように、
学びや得たことの中で伝えることです。
他にも、
直接能力を伝えなくても、
エピソードから感じさせることも可能です。
例えば、以前に書いた記事から
抜粋してみましょう。
コミュニケーション能力は、
直接伝えずともエピソードで対人関係についての
エピソードを話せば、PRが可能です。

この他にも、
リーダーシップ能力も同様です。
リーダーの経験がなくとも
チームの中で主体的に行動した経験を話すことで、
将来的なリーダーとしての資質を示せばよいのです。


これらの例にあるように、
エピソードを通して自身の意味や特性を伝えること
が重要です。
エピソードとは
つまりは自分の経験のこと。
様々な経験をすることで、
いろいろな自分を見出すことが大切
という裏付けでもあります。
あなたにとって、
何を一番能力として伝えたいのか、
付随的に伝えたい能力はなにか。
これらを整理することで、
採用者に的確適切にPRしましょう。