コンピテンシー

就職活動全般

エントリーシートも面接も、「経験をつらつらと。」は飽きられる。

専門用語のオンパレードな内容よりも、コンピテンシーを伝える。 経験を話そう。 そんな話をすると、怒涛のように 「やってきたこと」を話し出す。 特に転職希望者の方で理系の業務ほど、専門的用語のオンパレードで自分の世界に入り込む。 専門的...
自己分析

自己分析は、あなたの当たり前を探ること。

あなたの当たり前の中に、あなたらしさがある。 自己分析。 この名称自体が大それたものに感じられ、面倒臭そうだし、何したら良いかわからない。 大それたものだから、文字通り大それたことしてないしって感じる就活生が非常に多いです。 けれども...
面接

求める人材像の中に選考評価基準が隠されている。~企業が求める行動特性を知ろう。~

選考評価基準は求める人材像にあり 前回は、選考の評価基準の指標ともなる社会人基礎力について触れました。詳細はこちらをご覧下さい。 この社会人基礎力を本選考の選考評価基準の参考としている企業が多くあります。 では、就活生であるあなたが...
自己分析

自己PRの掟~自己PR=自慢話ではない~

自己PRの掟 昨日は、好奇心のPR方法にお伝えしました。その他、自己PRについて様々な能力をご紹介して参りました。 自己PRによく用いられるの能力例について、詳細はこちらをご覧下さい。 さて、自己PRにつ...
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