就職活動全般 主体的に動いたエピソードで採用者の心をつかむべし！
主体的、能動的に動いたエピソードを披露すべし。
Web化を余儀なくされた今年の採用活動。
企業にとっては、
「選考基準の明確化が重要と改めて痛感した。」
という声を聴きます。
対面だった時は、
就活生の雰囲気やら熱量やらを肌で感じられて...
主体性
就職活動全般 自己分析 過去の話で未来につなげる。
ガクチカで高校の話はしてよいのか。
ガクチカ＝「学生時代に力を入れて取り組んだこと。」
これは、以下のツイートの通り、基本大学時代のことについて述べましょう。
とはいえ本当に何も話せないなら、もしくは高校時代のことをPRしたいなら、...
自己分析 自己分析は、どのような時に主体性を発揮できたかを考えてみるのもよい。
主体性を意識して経験を話そう。
チームの中の個を見せることは、主体性や能動性、積極性をアピールすることに繋がります。
たとえ、他人に言われて行なったとしても、そこには必ず自分の意志があるはず。
操り人形でなければ、ね。
やりたくない...
就職活動全般 そもそも主体性って何？〜目標から行動まで自ら考えられるか？〜
主体性を知る。
前回は、「困難なことは何か？」という質問に対する受け答えの考え方や方法を、お伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。
前回の記事の中で、困難を乗り越える人とは「主体性のある人」であるとお伝えしました。
では、主体性...
インターンシップ インターンシップがつらいなら辞めちゃう？～プチ仕事体験を楽しもう！～
インターンシップが辛いときはどうしたらよい？
前回は、インターンシップの志望動機を興味ベースから作り上げていくことについて、お伝えしました。詳細は、こちらをご覧ください。
さて、今回はインターンシップに対する関わり方、姿勢についてお伝...
インターンシップ インターンシップの心得 五ヶ条～クビになることを恐れるな！～
インターンシップの心得
前回は、インターンシップ選考の注意点や受け答えについて触れました。詳細はこちらをご覧下さい。
さて、今回。
たまに、こんな質問があります。
「インターンシップをクビになることはあるの？」
ということで、今回は...
エントリーシート エントリーシートのスポーツ・文化活動欄の書き方～大切なのは賞よりもチームの中での貢献度（役割）～
エントリーシートのスポーツ欄・部活動・文化活動の書き方
前回は、資格・免許の書き方について、お伝えしました。詳細はこちらをご覧下さい。
この中で、スポーツの話にも少し触れたので、今回はスポーツ・部活動・文化活動の欄があったときの書き方...
志望動機 志望動機②～自ら創るための行動を～
志望動機作成のために、まずやるべきこと
前回は、業界研究について述べました。
詳細はこちらをご覧ください。
業界研究はつまるところ「企業研究」です。
大半の人が、
「この業界・企業で働いてみたい。」
「こんな職種を経験してみたい。」...