一次面接と最終面接の対策方法は大きく異なる。〜感覚を変えよう！〜
一次面接と最終面接、その対策方法は大きく異なる。 巷では、早期選考が賑わい出しましたね。 一次選考に一喜一憂し、最終選考にこれまた一...
「就職活動」一覧
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強みを活かすか、新たに挑戦するか、そのどちらも正解。〜あなたにとっての正解を探そう。〜
強みや得意を活かすも殺すもどちらも正解。 最近、私が感じていること。 強みを知るってすんごい大切。 それを知ることで、自信にも繋が...
その資格、なぜ取得を考えた？～大切なのは、あなたの考え。～
「就活に有利な資格はあるか？」⇒その答えは特にない。 前回は、就職活動をする上で直感を磨くことについて、お伝えしました。詳細は以下をご覧く...
就活における感覚を研ぎ澄ませ。〜直感の大切さ。〜
直感を信じるために感覚を磨け。 前回は、不安をバネに行動することをお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 さて、就活の...
21卒就活生よ、不安に打ち勝ち行動せよ！〜大きな飛躍を生むために。〜
不安をバネに大きな飛躍を。 前回は、公務員の勉強について、この時期に専門科目を切ってよいかについて言及しました。詳細はこちらをご覧ください...
魔法のコトバなんてない。でも、一歩踏み出すきっかけの言葉はある。～試しに「試しに」を使ってみて。～
言葉は思考を形成する。 前回は、興味から入って本気になって志望することをお伝えしました。詳細は以下をご覧ください。 さて、2...
入口は興味、でも出口は本気で。〜本気になって志望しよう。〜
興味を持って組織を探して、本気になって志望しよう。 前回は、自分を表現することについてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 ...
表現の違いで劇的に変わる。〜自分らしく、具体的に。〜
自分を表現することは、相手に正しく理解してもらうためにも大切。 前回は、組織と従業員はどちらが上ということはないとお伝えしました。詳細はこ...
「組織が絶対！」な〜んて古い！〜持ちつ持たれつの関係を忘れずに。〜
組織ファーストも従業員ファーストもない。 前回は、就活のための経験ではなく、在りたい自分を考えるための経験をとお伝えしました。詳細はこちら...
就活のための経験ではなく、将来のための経験を。〜経験の選択は目の前よりも先を見据えて。〜
何のための経験をするのかを考えよう。 前回は、熱を持って取り組めることを探そうとお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 ...
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