面接の自己分析系の質問は、行動の細分化で対応しよう！〜エピソードの幅を広げる。〜
面接で話す自己分析系の経験談は、行動の細分化で対応すること。 前回は、学歴フィルターについてお伝えしました。詳細はこちらをご覧下さい。 ...
「自己分析」一覧
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面接は、志望動機と自己分析に一貫性を持たせて答えるべし！〜過去と未来をつなぐのは、あなたの想い〜
自己分析と志望動機に一貫性を持たせて論理性を高めよう。 前回は、クレーム対応の答え方についてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。 ...
「人の役に立つ」仕事ってどんな仕事？～役に立たない仕事なんてない！～
あなたにとって、人の役に立つとは？ 前回は、グローバルに活躍したい人に向けてお伝えしました。グローバルに活動する、または活動しようとしてい...
グローバルに活躍したい！～未来は日本の外に広がる。～
グローバルに活躍したい人の企業選択の方法 前回は、色々なことにチャレンジしたいという方に向けて、お伝えしました。チャレンジしたいという思い...
いろいろなことにチャレンジしたい！～興味を持って、正しい決断をしよう！～
いろいろとチャレンジしたい！と思うなら 前回は、プロフェッショナルになりたい！という方に向けてお伝えしました。プロになりたいと思う、その向...
大学で学んだ専門知識。本当に学問的知識だけですか？～学問から学ぶあなたの能力や特性～
大学で学んだ専門知識を生かすなら 前回は、業界を絞っている方向けにお伝えしました。この時期、インターンシップで業界、企業選定をするために業...
企業が求める本物のコミュニケーション能力を身に着けよう！～相手に想像させる力と伝える力～
企業が求めるコミュニケーション能力は学生が考えるそれとは、実は異なる！？ 前回は、本選考でインターンシップ経験を伝える方法について触れまし...
インターンシップ後は、振り返りを！～今後の人生を充実したものにする手段でもある～
インターンシップ参加後にやるべきこと 前回は、インターンシップに参加する上での、心得をお伝えしました。詳細はこちらをご覧下さい。 ...
「インターンシップに期待していること」は意欲も伝える。～企業研究で意欲を高めよう！～
インターンシップの前に企業研究を。 2回に分け、選考評価基準や合格基準についてお伝えしました。詳細はこちらをご覧下さい。 ...
合格基準としての面接評価項目～面接評定表の中身を知ろう！～
合格基準としての面接評価項目 前回は、求める人材像と選考評価基準特に行動特性に着目し、お伝えしました。詳しくはこちらをご覧ください。 ...