就職活動全般 早く成長したいなら～どのような成長をしたいのか見極めよう～
早く成長したいなら
前回は、やりたいことが見つからないという方へのメッセージとしてお伝えしました。詳細はこちらをご覧下さい。
やりたいことが見つからないというのは、逆を言えば、どのような色にも染まることが可能な、真っ白な状態です。どの...
OB・OG訪問
就職活動全般 業界研究 業界は絞るべきか～あなたの就職観を基に正しい選定をしよう！～
業界は絞るべきか
前回は、エントリーシートの誤字脱字について、お伝えしました。詳細はこちらをご覧下さい。
私の業務の中に、エントリーシート添削があります。
これまでも1万を越えるエントリーシートを見て参りました。エントリーシートを通し...
エントリーシート 入社後にやりたいこと～「その企業だからこそ」を見つけよう。～
入社後にやりたいこと
前回は、学生時代に打ち込んだことについて触れました。詳細はこちらをご覧下さい。
さて、様々なエントリーシートの形式があるなかで、どのシートにもあるのが、「入社後にやりたいこと」についての設問。今回はこれ...
エントリーシート エントリーシートの形式は様々。～読まれるためには、企業を知ること！～
エントリーシート対策
これまで、自己分析や自己PRについてお伝えしてまいりました。在りたい自分を知り、何を書くかを考えたら、実際に書くことが大切ですね。
そこで、エントリーシートについて述べます。
エントリーシートの具体的な書き方の注意点...
志望動機 志望動機は「人」に頼るな！～人から得た情報を自分のものにしよう～
オリジナルの志望動機
前回まで、自己分析系をお伝えして参りましたが、今回は志望動機に注目してみます。
志望動機を作る上で、業界研究の大切さや、他との差異をつけるために人に会うことをお伝えして参りました。
詳細はこちらをご覧下さい。
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自己分析 チームワーク～大切なのは個々の力を尊重してチームを作り上げたか～
チームワーク
前回は、協調性についてお伝えしました。
詳しくはこちらをご覧下さい。
他にも自己PRで使える能力についてはこちらをご覧下さい。
さて、本日は協調性と似たような意味合いのチームワーク力について。
チームワーク...
就職活動全般 就活ルールは廃止すべきなのか？～大切なのは自分の将来のために行動すること～
就活ルール
就活ルールは廃止すべきなのか
就活ルールを廃止しようだの維持しようだのという、議論が今なされていますね。
経団連は
20卒（現大学3年生）まで現行ルールを維持、
21卒（現大学2年生）からルール廃止の意向
それに対して、
国公...
自己分析 自己分析ができないなら、しなくてよい～効果的な自己分析を～
できない自己分析はしない
前回は、自己PRと長所の違いについて触れました。
一見同じに見えて、実は違う、この二つ。
企業が何を知りたくてこれら二つのことを聞くのか、その意図を汲み取って話すようにしましょう。
詳細は以下をご覧ください。
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就職活動全般 親しき仲にも礼儀あり、親しくない仲は余計に礼儀あり～言葉遣いに気を付けよう～
正しい言葉遣いってなに？
前回まで5回に渡って、就活マナーについて触れてきました。
詳しくはこちらをご覧ください。
就活マナー：
これらのブログを通して、
相手を敬った言葉遣いが大切、ともお伝えしました。
人と会って...
就職活動全般 就活用メールマナー～文字に感情はない。だからこそ、心を込めて送ろう！～
就活におけるメールマナー
ただいま、就活マナーについて絶賛お届け中。
詳しくはこちらをご覧ください。
就活マナー：
今回は、メールマナーについて。
情報社会。メールは必須ツールですね。
そして、最近はSNSが大流行。
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