就活は自分を信じるところから始まる。

前回は、選考が被った場合などの決断の軸についてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。

さて、就活する上でやりたいことがない。そんな人もいるかもしれません。

就活に試される能動性。

大学に入っていきなり就職というものと向き合うことになる。

中学・高校時代までに将来展望を明確にし、大学ではそれに向けて知識や技術を高める。高校でのキャリア教育は職業紹介に留まり、大学が乱立している現在、そんな図式は今や成り立っていないのと等しい。

大学に入学し、突如として就職の現場に放り出されるわけですから、なかなかやりたいことなんて見つけられるはずがありません。

そこで、問われるのがやはりあなたの能動性。いかに経験するかです。

就活を始める前に、まずはそのためのが気持ちを作ること。

職に就く気持ちを作る。それには、経験して自分がやりたいことやできること、価値観を知ることです。

気持ちを作ることができれば、自分を信じる心が作られます。それがポジティブな感情として次の行動を生み、その行動が成長に繋がります。

誰かに導いてもらうのは、幼少期で終わり。あなた自身の考えで行動しなければ、自分を信じる心は生まれません。

自分の場所は自分で作る。そうでなければ、納得性は生まれないのです。

自分で自分を導けないという方は、あなたが好きだと思えるあなた自身を目指してみてください。

それを理解してくれる人や組織は必ず現れます。

いかがでしょうか？
経験を通して、自分を信じる。

その自信が、あなたに合う組織を引き寄せてくれます。