就職営業力④(3)~面接官にイメージさせる受け答えを~

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面接官にイメージさせる

就職営業力④ 商品を正しく説明できることとして、
1.面接の基本としての対話力
2.面接の応用としての説明力
これらをご紹介しました。

詳しくは、下記をご覧ください。

就職営業力④~面接の基本は「対話」~
自分を正しく説明できるか 前回まで、就職営業力①~③について触れました。 それぞれ、以下のことについてです。 就職営業力① 商...
就職営業力④(2)~面接で求められる説明力~
説明力を身に着ける 就職営業力④ 商品の正しい説明ができること。 自分のことを正しく説明できるか、これがエントリーシートや面接で求められ...

説明力のところでも述べましたが、
商品を正しく説明する、自分をしっかりとPRするためには、
「面接官にイメージさせること」が必要かつ重要です。

なぜ、面接官にイメージさせることが重要か。
今回はそれについて触れます。

イメージさせる面接とは

人物像が分からないと面接は落ちる

面接官は、何を知りたくて面接をするのか。
それは、「あなたの人柄」です。

人事や面接官は、

この人と一緒に働きたいか

この人に将来を任せられるか

これを知るために、面接を行います。

つまり、就活生のあなたがやるべきことは、

この人と仕事をしたいと思わせることはもちろん、
この人だったらこんな仕事を任せてみたい。
将来を担ってもらいたい。
そう思わせることですね。

面接は、「人と人とのマッチングの場」
私はそのように表現しています。

面接では、何か難しいことを求められているわけではなく、
「合うか合わないか」を観られているにすぎません。

どんなにその企業が好きでも、面接官に合わないと判断されたら終わり
ということでもありますよね。

だからこそ、あなたの人間性としての魅力を伝える、イメージさせる
ということが重要になります。

面接官に具体的にイメージさせる方法

具体的にはどのようにイメージさせればよいか。
面接官役となる人は、会社の一社員です。
一次面接は若手や人事、最終面接は取締役や社長が面接官。

取締役や社長は別として、若手や人事の中には、初めて面接を担当するような人もいます。
そのため、面接における観察眼が鋭いわけではない。
その面接官自身の感覚で、就活生を判断することになります。

そんな面接官に「目の前の人間と一緒に働きたい」と思ってもらうには、どうしたらよいか。

① まずは、「やる気・熱意」を魅せる
やる気が感じられないのに一緒に働きたいとは思えませんよね。
やる気・熱意が面接の根本にあると思っておいてください。

自分のどのような部分を、どのようなところで活かしたいかを伝える
自己PRや志望動機はもちろん、面接のいたるところで、
自分の特性をその企業にどう活かしたいかを伝えましょう。
また、どんな部署でどんな職種で、どんな業務で活かせるかを話せると
一層具体的に面接官にイメージさせることができます。
これを話すには、当然ながら業界企業研究は欠かせません。

業界・企業の知識をどの程度知っているか
上記とも重複しますが、
ここがしっかりしていないと、見せかけのやる気・熱意となり兼ねません。
特に、二次(役員)面接においては、
人柄よりも、この部分に注目して評価されます。
「うちの企業に入りたいなら、業界の知識があって当たり前だよね」
という前提のもと、それを確認するために面接するからです。

いかがでしたでしょうか?
これまで就職営業力という括りで4つ紹介しました。

就職営業力。私の造語ですが、詳しくは、下記をご確認ください。
就職営業力①:

就職営業力①~品質向上は今から努めるべし!~
学力向上が筆記試験のカギ 以前のブログの中でご紹介した 「就職営業力」。 本日から数回に分けて、これについて、触れていきます。 ...
就職営業力①(2)~SPI対策は万全に。~
採用テストを攻略する 「自身の品質(学力)向上を行うこと」 就職活動においては、ほとんどの企業が筆記試験を行う。だからこそ重要です。 ...
就職営業力①(3)~SPI対策(主に非言語)~
SPI(非言語)について 前回のブログでは、SPIを筆頭に、採用テストの種類について触れました。 詳しくは、こちらをご覧ください。 ...

就職営業力②:

就職営業力②~エントリーシートはあなたの分身~
エントリーシートで伝えるあなたの魅力 昨日まで3日間に分けて、「就職営業力① 商品の品質向上に努めること。」について触れました。 ...
就職営業力②(2)~エントリーシートの書き方のコツ(見た目編)~
エントリーシートも見た目が大事 昨日は、エントリーシートの重要性について、触れました。 昨日のブログで、しっかり書いてこない...
就職営業力②(3)~エントリーシートの書き方のコツ(内容編)~
エントリーシートの中身を見る 前回は、エントリーシートの記入上の注意について、触れました。 エントリーシートもまずは見た目か...

就職営業力③:

就職営業力③~経験の洗い出しは、行動を細分化して~
自己分析のやり方 昨日まで、就職営業力①、②について触れました。 ① 商品の品質向上に努めること。 =学力 ② 商品の取扱説明書を書け...
就職営業力③(2)~自己分析に思い込みは禁物~
自己分析の敵は思い込み 昨日のブログでは、 ・大した経験をしなくてよいこと ・行動を細分化すること についてお伝えしました。 詳細...
就職営業力③(3)~自己分析を深めるコツは「なぜ?」~
自己分析のコツ 自己分析は、過去の経験を振り返ること。 そんなことをお伝えしてきました。 昨日お話ししたように、些細な事で...

就職営業力④:

就職営業力④~面接の基本は「対話」~
自分を正しく説明できるか 前回まで、就職営業力①~③について触れました。 それぞれ、以下のことについてです。 就職営業力① 商...
就職営業力④(2)~面接で求められる説明力~
説明力を身に着ける 就職営業力④ 商品の正しい説明ができること。 自分のことを正しく説明できるか、これがエントリーシートや面接で求められ...
就職営業力④(3)~面接官にイメージさせる受け答えを~
面接官にイメージさせる 就職営業力④ 商品を正しく説明できることとして、 1.面接の基本としての対話力 2.面接の応用としての説明力 ...

まずは今のうちの心構えとして就職営業力をお伝えしました。

採用テストでは、素養があることを確認してもらい、
書類選考(エントリーシート)では、この人に会ってみたいと思わせ、
面接選考では、この人と仕事したいと思わせる。

これが就職活動です。

話したいことがまだまだ山ほどあります。乞うご期待!?

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