令和の時代。どう生きる？
前回は、公務員のまち歩きインタビューについてお伝えしました。詳細はこちらをご覧ください。
本日より、令和元年始動！
この令和元年、あなたならどう過ごしますか？
就活生がやるべきは変わらず、経験すること。
この令和の時代。確実に就職活動の面から変化しうるのは、採用に対する考え方でしょう。
通年採用は、確実。ただし、採用時期が変わっても中身は変わりません。相変わらずの面接重視でしょう。
令和を生き抜く戦略を練ること。
面接重視ということは、大切になるのは経験すること。大学時代の経験がモノをいうことは間違いないでしょう。能動的に、主体的に様々な経験をすることが望ましい。
目先のことで考えると、20卒向けとしては内定辞退を見越して、2次募集的に採用活動を再スタートする組織が増えることが考えられる。そういった組織に目を向け即時対応できるよう、採用ページに目を光らせることも大切です。
ただし、この場合、倍率も上がり選考のハードルは高くなること必須。やはり、志望動機と自己分析を深めていくことは絶対といえます。
一方、新卒採用のアンケートから採用数を前年度（19年度）実績より増やすと答えた組織のパーセンテージが作春よりも下落しているというデータもあります。つまり、売り手市場といえど、内定を得づらい状況になっているということ。
これは、今後で考えれば、売り手市場から一転、買い手市場になることが見込まれることになるわけですから、やはり情報を早期から取得しつつ就活に向け動くことは大切です。
2020年にはアメリカの大統領選挙があり、混沌とした状況となるでしょう。こういった時世のときには経済が不安定になりがちです。採用活動ももちろん影響するでしょう。
だからこそ、採用したいと思える人間性を身に着ける。そのためにも自分の価値を高めることがもっとも大切となります。
いかがでしょうか？
取り留めのない話で申し訳ありませんが、時代は動きます。そんなときこそ、地に足を付けて行動することが大切。
令和の時代を生き抜く力を身に着けましょう。