手探りだからこそ、求められるあなたの行動。

私が新卒のとき、内定式の意味がよく分からなかった。単なる顔合わせ程度にしか感じられず、内定式なんてなきゃ良いのにと思っていました。

企業が、それをしてまで内定者の気持ちを繋ぎ止めようとするなら、そのためだけの内定式なら不必要。今もそう感じています。

形式的なものなら尚更に不要でしょう。

それにしても、去年と今年で大きく変化した。まさに変革の年ですね。

就活は生き物。
常に進化を遂げる。社会の一角だから尚更に。

やはり先輩の情報は過去の遺物として古く扱いづらいものとなる。

特に21卒向けは嫌でも手探りが続くでしょう。

そして、もう一つ感じるのが何でもかんでも今の時代はオンラインだなぁ。進化進歩の代名詞ですよね。

オンラインで内定式、オンラインでエアロビなんかができる時代。15年前には考えもつかなかった。

現在（いま）は加速度的に過去の遺物と化していく。1年前の常識は1年後の非常識ってことも考えられる。

賢く情報を入手しましょう。
今あなたが抱えてる情報、もう古くなっているかもしれません。